Central de Concursos
  • Publicado em 22/10/2013 13h56
Com o intuito de preencher 245 vagas em seu quadro de servidores, a Prefeitura de Guarulhos, cidade da Grande São Paulo situada a poucos quilômetros da capital, publicou o edital de um concurso que envolve cargos de diversas áreas de atuação, oferecendo remunerações que podem chegar aos R$ 11,6 mil.

Aqueles que concluíram o nível fundamental podem se candidatar a agente de manutenção de automotores (elétrica ou tapeçaria automotiva), ajudante de necropsia ou operador de máquina pesada. Os vencimentos são de R$ 1.229,67 para ajudante de necropsia e de R$ 1.369,91 para os demais.

Em nível médio, há ofertas de agente escolar, assistente de gestão escolar, prático em farmácia e técnico em diagnósticos (eletroencefalograma). As remunerações ficam entre R$ 1.266,01 e R$ 1.675,49.

Os demais cargos exigem nível superior completo. São eles: enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo, farmacêutico, médico veterinário, nutricionista, médico (em 29 especialidades) e professores de educação básica, educação infantil, ciências física e biológicas, língua e cultura portuguesa e educação artística. Os salários variam de R$ 1.881,71 a R$ 11.660,06.

A Prefeitura de Guarulhos oferece aos seus servidores vale-transporte e auxílio alimentação no valor de R$ 374 mensais.

Os interessados poderão garantir participação até 12 de novembro, por meio do site do IBAM-SP (www.ibamsp-concursos.org.br), organizador da seleção, pagando taxas que podem ir de R$ 39 a R$ 79, dependendo do cargo almejado.

No dia 12 de janeiro de 2014, todos os candidatos deverão realizar a prova objetiva de múltipla escolha, que será aplicada em horário e locais divulgados, oportunamente, pela comissão de organizadores do concurso.

Quem se inscrever a agente escolar passará por avaliação psicológica, ao passo que os inscritos a agente de manutenção de automotores e operador de máquina pesada serão submetidos a uma avaliação prática. Candidatos de nível superior terão, ainda, avaliação de títulos como etapa classificatória do processo seletivo.

Fonte: JC Concursos
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