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E mais... a estratégia é de realizar até dois concursos por ano. Os cargos de mais necessidade são de engenheiro e técnico de operação e manutenção.
Os concursos da Petrobrás são bastante atrativos quer pelos ótimos salários, pelos benefícios e plano de carreira.
A Petrobras tem sido o foco dos jovens que querem ingressar no mercado de trabalho e a própria empresa quer acelerar a entrada desses jovens.
