Central de Concursos
  • Publicado em 11/06/2012 17h31
Saiu o edital da São Paulo Previdência – SPPrev – que oferece 202 vagas, dentre as quais 165 de nível médio para o cargo de técnico em gestão previdenciária e 37 de nível superior para analista em gestão previdenciária. Do total de vagas de técnico, 156 são para a capital, ainda há vagas para Araçatuba, Taubaté, Marília, Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passa Quatro, São José do Rio Preto e Sorocaba.

As inscrições iniciam-se em 11/06 e vão até 6/7 pela internet, os valores são de R$ 39,00 e R$ 62,00. A prova está prevista para 5 de agosto.

É possível que surjam mais vagas durante o concurso, porém, uma nova seleção será efetuada, visto que, pela lei que cria os cargos, não é permitido convocar aprovados além do número de vagas imediatas. Esta situação também poderá ocorrer, caso não haja aprovados suficientes para preencher as vagas.

Salários
Para os técnicos, os vencimentos iniciais são de R$ 1.921,43 já somados ao complemento mínimo do Prêmio de Incentivo à Qualidade – PIQ-PREV -, (técnico R$ 377,23 e analista R$ 628,71), porém esses valores poderão elevar-se para R$ 2.289,65 e R$ 4.936,85 (analistas), de acordo com avaliação trimestral do superior imediato do servidor. As contratações serão sob o regime CLT que garante o seguro desemprego e FGTS.

O que será necessário para obter uma melhor remuneração
De acordo com a Portaria SPPrev 117, a gratificação poderá elevar-se ao valor de R$ 745,45 com critérios bem definidos; por meio de formulários de avaliação que deverão ser preenchidos pelos supervisores, onde terão tópicos que incluem fator de competência, indicador de desempenho e parâmetros para atribuição de pontuação previamente definidos para orientar o avaliador e o avaliado. Os formulários são entregues ao próprio funcionário e ao seu superior para que ambos possam fazer a análise de desempenho.

Clique aqui e tenha acesso ao edital.
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