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  • Por: Yuri Salso - Publicado em 11/10/2019 12h31 - Atualizado em 13/11/2019 15h45
Quem deseja participar do concurso SPPrev (São Paulo Previdência), que preencherá 91 vagas nos cargos de técnico e analista em gestão previdenciária, ganhou um pouco mais de tempo para garantir a sua participação. Isso porque o prazo de inscrições, que antes encerraria nesta quarta-feira (13), foi prorrogado até as 14h da próxima segunda-feira, 18 de novembro.

Os cadastros são recebidos pelo site da Fundação Carlos Chagas - (FCC), banca organizadora da seleção. O primeiro passo é acessar o portal e preencher o formulário com os principais dados do cadastro. Em seguida, é preciso imprimir o boleto bancário e quitar a taxa de inscrição. Os valores são R$ 33 para nível médio e R$ 54 para nível superior, que devem ser pagos até a data do limite.

Do total de 91 oportunidades ofertadas no concurso SPPrev, 77 são destinadas ao cargo de técnico em gestão previdenciária, com exigência de nível médio. As outras 14 vagas são para a carreira de analista em gestão previdenciária, função que exige que o candidato possua nível superior em qualquer área.

Além da remuneração mensal, os servidores do SPPrev recebem um Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev). A remuneração inicial do técnico é de R$ 1.724,99, chegando a R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio, e R$ 2.567,76, em caso de 100% do benefício. No caso dos analistas, o inicial é de R$ 4.682,11, chegando em R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.
  
Além disso, as duas carreiras contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de técnico, no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%.

Para os analistas, no nível II, R$ 7.026,44 para 50% do PIQPrev e R$ 7.728,76 para 100% e, no nível III, R$ 9.008,42 para 50% e R$ 9.710,74 para 100%.

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais para os dois cargos.

Provas serão aplicadas em 15 de dezembro


Todos os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, com caráter eliminatório e classificatório. Os exames estão agendados para acontecer no dia 15 de dezembro, domingo.

As provas ocorrerão na cidade de São Paulo. Para ambos os cargos, serão cobradas 60 questões de múltipla escolha, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 30 de Conhecimentos Específicos.

A discursiva será composta por uma redação. Os concorrentes a analista ainda realizarão provas de títulos. Ambos os cargos terão até quatro horas para concluir a avaliação.

O prazo de validade do concurso SPPrev será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final e podendo ser prorrogado pelo mesmo período. As contratações serão pelo regime celetista.
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