Central de Concursos
  • Por: Yuri Salso - Publicado em 18/03/2021 16h35 - Atualizado em 18/03/2021 17h42
Validade do último Concurso Dataprev vai até 24 de abril de 2021 (Foto: Divulgação)

Com o prazo de validade do último concurso Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informação da Previdência Social) prestes a expirar, no próximo dia 24 de abril, o órgão teve seu quantitativo próprio de pessoal fixado. Ao todo, são 3.422 postos para efetivos e 46 para o quadro temporário de anistiados.

Isso significa que as convocações do concurso Dataprev somadas aos funcionários atuais não podem exceder esse limites estabelecido. A portaria com os dados foi publicada no Diário Oficial da União desta quinta-feira (18).

Essa movimentação indica que, em breve, é possível que alguma nova seleção possa ser iniciada, tendo em vista que dois concursos anteriores estão sendo encerrados no primeiro semestre de 2021.

O quadro de pessoal da Dataprev é formado pelos seguintes profissionais:

I - os empregados efetivos admitidos por concursos público;

II - os empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;

III - os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;

IV - os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;

V - os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;

VI - os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;

VII - os empregados readmitidos e reintegrados;

VIII - os empregados contratados por prazo determinado (temporários);

IX - os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e

X - os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

Concurso Dataprev: saiba como foi o último concurso

O último concurso Dataprev foi homologado em 2017 e tem validade até 24 de abril de 2021. Até o término desse prazo, é possível que mais aprovados sejam convocados. Ao todo, a seleção teve oferta de 1.073 vagas, todas em cadastro de reservas.

As oportunidades foram distribuídas entre os cargos de analista de processamento, analista de tecnologia da informação, auxiliar de enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e técnico de segurança do trabalho.

As chances foram para lotações em diversas localidades do país, havendo oportunidades para as cidades do Rio de Janeiro/RJ, São Paulo/SP, Florianópolis/SC, João Pessoa/PB, Fortaleza/CE, Brasília/DF e Natal/RN. 

Para auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho (ambos de nível médio/técnico), as remunerações, em 2016, quando o edital foi publicado, eram de R$3.699,32.

Para nível superior, os ganhos foram variáveis conforme o cargo. Os analistas de processamento tiveram direito a uma remuneração de R$6.900,48, enquanto que os ganhos para analistas de informação foram de R$7.559,60.

Edital concurso Dataprev 2016

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