Do total de vagas do concurso Core-SP, 33 são para preenchimento imediato e 114 para formação de cadastro reserva (CR).
A única exigência para concorrer aos cargos de copeiro (1 vaga + 4 CR) e office boy (1 + 4 CR) é ter completado o
ensino fundamental. Ambas as funções garantem ganhos iniciais de R$ 1.429,09.
Candidatos que possuem o
ensino médio poderão concorrer aos cargos de assistente administrativo (19 vagas + 62 CR | R$ 2.828,49), operador de teleatendimento (2 + 7 CR | R$ 2.571,36), telefonista (2 + 7 CR | R$ 2.571,36), motorista (1 + 4 CR | R$ 2.828,49), fiscal (2 + 7 CR | R$ 2.828,49) e técnico de TI (1 + 4 CR | R$ 3.438,03).
As carreiras de assistente jurídico (2 vagas + 7 CR), contador (1 + 4 CR) e analista de TI (1 + 4 CR) são as opções para aqueles que possuem
nível superior de formação. A remuneração inicial para esses cargos é de R$ 5.382,85.
As vagas serão distribuídas entre a capital e as cidades de Campinas, Bauru, Ribeirão Preto, Presidente Prudente, Araraquara, Sorocaba e Santos.
Provas concurso Core-SP
Todos os candidatos realizarão uma prova objetiva, marcada para o dia 20 de janeiro de 2019. Na mesma data, também será aplicada uma prova discursiva somente para os cargos de analista, contador e assistente jurídico.
O número de questões que serão cobradas nas provas objetivas varia entre 40 e 50, de acordo com o cargo pretendido. O conteúdo programático conta com as seguintes disciplinas: língua portuguesa, informática, raciocínio lógico e conhecimentos gerais e específicos.
Para os concorrentes às carreiras com exigência de nível superior, o processo seletivo conta com uma terceira etapa, composta por uma avaliação de títulos. A entrega dos documentos à está programada para os dias 4 e 5 de abril de 2019.
Todas as etapas do concurso Core-SP serão realizadas na cidade de São Paulo.
